Website Logo

Recruiter/ HR medewerker

Niveau:                                Mbo+ werk- en denkniveau

Uren:                                    32 - 40 uur per week

Salarisindicatie:               € 2.800 - € 4.000 o.b.v. 40 uur

Contract:                           Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Standplaats:                     Lijnden

_____________________________________________________________________

 

Over ons:

Dutch Medical Group is een groeiende organisatie en volop in ontwikkeling. We verbinden in de zorg vanuit diverse werkmaatschappijen: Broeder de Vries Doktersdienst, Ambulancezorg en Zorgmeldkamer, Detacheringen, Dutch Medical College, Liggend Zorgvervoer Nederland, BAS Ambulance en de Zorg BV. De serviceafdelingen ondersteunen en faciliteren vanuit het kantoor in Lijnden de primaire processen.

Er is een flexibele organisatie gebouwd die direct kan inspelen op elke acute situatie. Elke dag trekken zo’n 700 medewerkers met verschillende expertises erop uit om zorg te verbinden.

 

Wat ga je doen?

We hebben tomeloze ambitie voor de toekomst en zijn daarin op zoek naar jou.  Je krijgt in deze veelzijdige rol de kans om een sleutelpositie te bekleden binnen ons HR-team waarin je zowel bezig bent met Recruitment als HR.

We zijn op zoek naar een professional die zich niet alleen richt op het werven van talent, maar ook op het voeren van gesprekken, het optimaliseren van het gehele recruitment en HR proces en een actieve bijdrage levert aan het onboardingproces van nieuw personeel. Hieronder vallen ook taken zoals het aanvragen van verschillende passen en certificaten, VOG’s en medische keuringen om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers goed voorbereid zijn op een succesvolle start. Je bent daarin verantwoordelijk voor het gehele proces van werving tot aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Er is veel mogelijk en je krijgt veel ruimte. Wij hebben grote dromen en verwachten dat jij die ook hebt. Ben jij die proactieve bruggenbouwer die ook communicatief zeer sterk is? Snel schakelt en out-of-the-box-denkt? Dan is dit de baan voor jou!

Je voornaamste werkzaamheden zijn:

  • Vacaturebeheer;
  • Werving en selectie, je bent verantwoordelijk voor de werving van de kandidaten. Dit kan op verschillende manieren, hoe jij het in wil richten. Daarnaast voer je selectiegesprekken om de kandidaten te evalueren;
  • Je schakelt veel met de ‘Hiring Managers’, je peilt de behoefte, maakt afspraken en adviseert op het gebied van de werving, selectie en arbeidsmarkt;
  • Procesoptimalisatie: Voortdurend streven naar het verbeteren en stroomlijnen van het recruitmentproces. Implementeren van efficiënte methoden en tools om de werving en selectie te verbeteren.
  • Onboarding: Actieve betrokkenheid bij het onboardingproces van nieuw personeel. Coördinatie van aanvragen voor diverse passen en certificaten om de nieuwe medewerkers volledig voorbereid te laten starten.
  • Je zorgt voor de afhandeling van de mails en binnenkomende belletjes van collega’s  die we binnenkrijgen.
  • Verantwoordelijkheid voor de HR-administratie.
  • Coördinatie van het in- en uitdiensttredingsproces.

Wat vragen wij?

  • Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring als intercedent of recruiter;
  • Je bent een kei in je communicatie en hebt ervaring in het onderhouden van relaties;
  • Je bent doortastend in het begeleiden van nieuwe opdrachtgevers en collega’s.

 

Wat bieden we jou?

  • Volop de gelegenheid jezelf te ontwikkelen;
  • Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Iedere dag kosteloos gezamenlijk lunchen;
  • Mogelijkheid tot collectieve verzekeringen;
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden:
    • Salaris tussen € 2.800 - € 4.000 euro o.b.v. 40 uur;
    • 8% vakantietoeslag;
    • 25 vakantiedagen.

 

Interesse?

  • Solliciteer met je CV via het onderstaand formulier.
  • Bij indiensttreding checken wij diploma's en vragen we je een VOG te overleggen.
  • Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
  • Vragen? neem contact op met afdeling HR via 085 – 124 3131.


Extern Bureau? Indien nodig weten we jullie te vinden!

 

Solliciteren:

Stuur je CV + motivatiebrief naar: solliciteren@dutchmedicalgroup.nl