Ambitieuze Salarisadministrateur

Over ons

Dutch Medical Group is een groeiende organisatie en volop in ontwikkeling. We verbinden in de zorg vanuit diverse werkmaatschappijen: Broeder de Vries Doktersdienst, Ambulancezorg en Zorgmeldkamer, Detacheringen, Dutch Medical College, Liggend Zorgvervoer Nederland, BAS Ambulance en de Zorg BV. De serviceafdelingen ondersteunen en faciliteren vanuit het kantoor in Lijnden de primaire processen.

Onze visie is: ‘Connecting Care’: wereldwijd de juiste zorg, op de juiste plek, op het juiste moment.

De personeels- en salarisadministratie in Lijnden

De personeels- en salarisadministratie in onderdeel van de afdeling Human Resource en wordt aangestuurd door een manager en MT-lid. De afdeling anticipeert, monitort, ondersteunt en faciliteert de groei, ontwikkeling en consolidatie van het bedrijf.

Wij zorgen voor een passend personeelsbeleid waarin duurzame inzetbaarheid van medewerkers centraal staat. We helpen de leidinggevenden bij de uitvoering hiervan. Een goed lopende personeels- en salarisadministratie is het fundament van onze afdeling. We werken aan het verder implementeren van het personeels- en salarisinformatiesysteem AFAS en het planningssysteem InPlanning.

De salarisadministratie draagt elke maand weer zorg voor de correcte en tijdige betaling van de salarissen van ruim 700 collega’s die werkzaam zijn in heel Nederland. Je hebt te maken met verschillende BV’s die elk hun eigen structuur en arbeidsvoorwaardenregeling kennen.

Door vertrek van een collega zijn we met spoed op zoek naar een

Ambitieuze Salarisadministrateur (24-32 uur per week)

Wat ga je samen met je collega doen:

• Je zorgt voor de maandelijkse uitbetaling van salarissen, je verricht de voorbereidende en afrondende werkzaamheden en waaronder de verwerking van mutaties in AFAS
• Je treft voorbereidingen voor de aangifte loonheffingsafdracht en zorgt dat afdrachten tijdig en correct worden overgemaakt.
• Je bent een vraagbaak voor de collega’s van de HR-afdeling en leidinggevenden
• In afstemming met de HR-adviseur informeer en adviseer je waar nodig medewerkers
• Je anticipeert op veranderende wet- en regelgeving en zorgt in samenspraak voor de (her)inrichting van processen
• Je zorgt voor een adequate pensioenadministratie en onderhoudt de contacten hierover
• Je zorgt voor een up to date portal van het UWV, doen van aangiften e.a.
• Overige voorkomende werkzaamheden op de afdeling waaronder het uitvoeren loonbeslagen, regres, transitievergoedingen, de WKR op orde, ondersteunen personeelsadministratie.

 Wie ben jij:

• Je bent in het bezit van afgeronde mbo-opleiding op het gebied van personeels- en salarisadministratie, PDL en aanvullend VPS, een associate degree is een pré.
• Je werkt gemakkelijk met systemen, hebt bij voorkeur ervaring met AFAS en kunt goed overweg met Excel
• Je hebt een aantal jaren ervaring als salarisadministrateur in een complexe organisatie met verloning van verschillende rechtsposities en toeslagen
• Je werkt accuraat, integer en je staat voor kwaliteit
• Je houdt je vakkennis zelf goed op peil
• Je werkt graag zelfstandig en vind het leuk in teamverband te overleggen en mee te denken in het vinden van oplossingen voor complexe problematiek.
• Je vindt het leuk de processen zo in te richten dat de systemen het werk doen, zelf stop je je tijd het liefst in afstemming met de gebruikers

 Wat bieden wij:

• Een dynamische afwisselende werkomgeving
• Een gezamenlijk dagelijks lunchbuffet in de open ruimte met alle collega’s
• Een cultuur waarin warme zakelijkheid prevaleert
• Volop de gelegenheid je zelf te ontwikkelen
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden (basis CAO Zorgvervoer en Taxi; o.a. 25 vakantiedagen, opbouwregeling pensioen) salarisrange vanaf € 2.800,- tot maximaal € 4.200,- per maand op basis van een 40-urige werkweek; inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

 Belangstelling-Informatie- Solliciteren:

• Bel met Nicole Beltzer (020 658 3010 ) salarisadministrateur, Ilva Schoorlemmer (06 11071940) of Clara Boel (06 29578569) HR-managers a.i.
• Stuur je motivatie en CV zo snel mogelijk via onderstaand formulier of naar solliciteren@dutchmedicalgroup.nl
• Kandidaten met het juiste profiel nodigen we op korte termijn uit.  
• Bij indiensttreding checken wij diploma’s en we vragen je een VOG te overleggen.
• Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure
• We werven intern en extern tegelijk, bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor
• Acquisitie stellen we niet op prijs